Колесо SWA: измеримое
управление счастьем
Тема №1 2020 года
Простой алгоритм действий для улучшения результатов во всех сферах жизни человека
Куплено 3 лицензии
Аттестовано 8 спикеров
Обучено более 2500 тыс. человек
«Колесо SWA» - представляет человека, как
управление 4 системами: тело, ум, душа и дух.
Программа включает:
Ответы на самые волнующие вопросы:
Как найти предназначение?
В чем смысл жизни?
Что такое счастье?
Как создать счастье и умножить его?
Формулу для расчета уровня счастья
Алгоритмы управления каждой сферой жизни человека, разложенные в процессном подходе
Хочешь Здоровья - делаешь так. И достаточно. Хочешь денег - делаешь так. И достаточно…
Западные основы управления и духовные практики
*SWA – «social wellbeing achievement», достижение общественного благосостояния.
Люди, которые живут по «Колесу»
Никто лучше не расскажет о системе и ее результатах, чем люди, которые «живут по Колесу»
Об авторе системы
Счастливым человеком мы называем того, кто смог реализоваться во всех сферах жизни и стать примером для других
Карьера
Личный наставник собственников бизнеса по вопросам стратегий развития
Бизнес-Управляющий партнер консалтингового центра "ОСНОВА"
Президент группы компаний "Строй"
Более 50 проектов с крупными компаниями, такими как: Газпромтрансгаз, Сбербанк и др.
Идеолог и создатель Российского Клуба Управленцев «Золотой Запас»
Более 700 выпускников программы первой ступени с 2011 года (г. Москва, Нижний Новгород).
Автор онлайн-программы Антистресс
Депутат Гордумы с 2015 года и Председатель комиссии по экологии с 2015 года.
Экс-заместитель Главы Нижнего Новгорода (2017 -2018 г.)
Семья
Благотворительность
20 лет
в браке, двое детей
15 лет
поддержки проекта
«Спаси маленькую жизнь»
Волжская государственная академия водного транспорта. Юриспруденция.
Образование
Crestcom International University
Программа «Bullet Proof Manager» (Colorado, USA)
BUREAU VERITAS SERTIFICATE
Introduction to Quality Management and ISO 9000:2000 (Менеджмент качества и стандарты ISO серии 9000:2000)
BS CORP executive search techyology
Гибкие методы организации времени (Г. Архангельский).
Высшая школа бизнеса МГУ им. Ломоносова
IFTDO, Мотивация персонала
Счастливым человеком быть выгодно, потому что счастливые люди
Продуктивнее
Исследователи Уорикского университета выяснили, что счастье повышает производительность работников примерно на 12%.
Больше зарабатывают
Работники, которые счастливы, зарабатывают больше потому, что их оптимистичный настрой позволяет им быть более открытыми новым возможностям и впечатлениям.
Линда Шпигель (Lynda Spiegel), HR-менеджер, коучер и основательница сервиса Rising Star Resumes
Инвестируют в себя
«Счастливые люди зарабатывают больше, потому что постоянно самосовершенствуются, занимаются и инвестируют в своё будущее»
Эль Каплан (Elle Kaplan), CEO и основатель инвестиционной компании LexION Capital.
Быстро решают проблемы и не зацикливаются на них
Уверенность и поведение, направленное на решение проблем, неоценимы на рабочем месте, потому что приводят к повышению продуктивности и достижению результатов.
Лиор Кролевич (Lior Krolewicz), основатель и CEO Yael Consulting
Реже берут больничные, реже болеют
По данным исследования Университета Иллинойс Уэслиан, счастливые сотрудники проводят дома на 15 дней меньше, чем несчастливые, и живут на 10 лет дольше. «Плохое состояние здоровья отрицательно влияет на продуктивность и часы работы человека, что, в свою очередь, приводит к снижению уровня дохода».
В своей статье они рассказывают об эксперименте, доказывающем, что когда люди счастливы, они работают более усердно.
Профессор экономики из Университета Западного Сиднея Сатья Пол (Satya Paul).
Управление счастьем – тема №1 среди
развивающихся компаний и людей в 2020 году
На заре технического прогресса компании искали эффективных сотрудников: образованных, с успешным опытом решения задач. Потом стало понятно, что сотрудники могут быть эффективными, но не очень честными: например, новичок эффективно всё понял и увел у вас клиентов и сотрудников.
Вскоре оказалось, что честности и эффективности стало недостаточно. Сегодня технологии меняются так скоро как никогда в истории человечества.

Раньше достаточно было повторять новую технологию, поэтому у нас появился образ строгого, консервативного начальника, который просто заставляет сотрудников эффективно и честно работать. При этом к новшествам относились скептически, потому что они могли нарушить сложившийся алгоритм.

Сегодня сотрудники должны быть еще и позитивными (счастливыми). В условиях меняющих технологий эффективный, честный, то есть пользующийся авторитетом человек, если он негативно настроен, будет критически относиться к новым технологиям и также настроит остальных коллег.
Эффективность
Честность
Позитивность
Творчество, интуиция
Программа благополучия сотрудников PwC (PricewaterhouseCoopers) Be Well, Work Well носит комплексный характер. Мы уделяем внимание всем областям жизни - физическому здоровью, эмоциональному благополучию, духовной и когнитивной сферам.
Мария Богомолова
партнер PwC, руководитель программы благополучия Be Well, Work Well
Отзывы компаний
Нам было приятно отметить, что наш подход оказался созвучным уникальным авторским разработкам Михаила.
Семинар Михаила "Комплексный подход к здоровью и благополучию" с большим успехом прошел для наших сотрудников в марте. Участие в нем приняли более 100 человек из разных городов. По словам одного из участников, лекция Михаила оказалась для него одним из самых запоминающихся обучающих мероприятий в жизни.
Я благодарна Михаилу за вклад в развитие команды PwC (PricewaterhouseCoopers) и с нетерпением жду продолжения нашего сотрудничества.
Заработай с Михаилом Кузнецовым
Стань спикером системы "Колесо SWA" и окупи вложения с первого семинара!
Канакова Ирина
Собственник компании ПКФ «НижегородХимПродукт» с 14-летним опытом. Мама двоих детей. Более 50 различных программ от личностного роста до МВА.
Колесо SWA - цельная и гармоничная система.

Сегодня вокруг сотни концепций и течений и систем и многие друг другу противоречат… Изучала и вникала во многие, но именно "Колесо SWA" стала путеводной звездой.

Любая система прекрасно укладывается в логику "Колеса SWA". Никаких противоречий. Напротив - она дополняет любую!

Мне близко Колесо СВА своей простой и полнотой. Именно это и подтолкнуло меня на глубокое изучение.

Простые успешные алгоритмы для каждой сферы жизни.

Позволяет не выбирать между семьей или карьерой, духовным ростом и социальной жизнью.

читать далее
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных!
Вячеслав Алипов
2motors, предприниматель
Колесо - это образ жизни. Она мне близка потому что я давно хотел начать жить по другому, но я не мог найти мотивацию и четкую структуру. Я понимал что нужно завязывать с алкоголем и страданиями, но я не понимал как это сделать. Ну бросил я и что - появилась пустота в пятницу вечером и чем ее заполнить? А измениться можно только если тебе предложили замену. Колесо - это замена, альтернатива. Меня подтолкнуло к ее изучению я сам, мои цели и мечты, которые я не мог понять как реализовать. Знания были обрывками.

Я провожу семинары по 3 причинам. Первое, потому что мне нравится, я кайфую от этого потока вовремя семинара и подготовки к нему. Мне страшно, но это челендж для меня выходить и открываться. Второе - я учусь отдавать, открываться и делиться. И третье - это опора для меня, такая же как для моих учеников и слушателей. Я для них опора, а они для меня. Если я, что то рассказываю - значит я сам это должен делать. Я не из тех тренеров, кто книжки и тренинги пересказывает.

читать далее
Стоимость - 30 000 р. в год
Вести платные семинары по теме "Колесо SWA".
Лицензия дает возможность:
Пройти обучение по системе "Колесо SWA".
Пройти технический семинар, чтобы проводить самостоятельно.
Продвижение спикера, размещение на сайте.
Стоимость семинара для участников от 5 000 до 12 000 р.
Стандартная группа - от 15 человек.
Спикеры колеса